Кадровое сопровождение деятельности учреждения (на период отсутствия специалиста по кадрам (болезнь, отпуск, командировка) в полном объеме и частично - в остальное время)
принимать участие в работе по заключению типовых хозяйственных договоров, вести их учет в электронном документообороте. Вести переписку с заказчиками (покупателями) и иными организациями.