1.Определяет объем работы сотрудников подразделения (группы специалистов) и распределяет задания между ними. 2. Координирует деятельность сотрудников подразделения по выполнению поставленных задач. 3. Осуществляет общее руководство работой отделения, подбор и обучение сотрудников. Планирует работу отделения. 4. Содействует в обеспечении надлежащих условий труда, и осуществляет контроль за деятельностью сотрудников отделения. 5. Ведет учетно-отчетную документацию в установленные сроки. 6. Организует сохранность материальных ценностей. 7. Осуществляет меры по выявлению и учету граждан, нуждающихся в социальном обслуживании. 8. Принимает заявления граждан по вопросам социально-бытового обслуживания на дому. 9. Формирует личное дело (пакет документов) гражданина и направляет его руководителю для принятия решения. 10. Осуществляет регулярный контроль качества социальных услуг 11. Составляет графики работ по обслуживанию граждан социальным работником и контролирует их соблюдение. 12. Проводит анализ и прогнозирование работы отделения. 13. Еженедельно проводит совещания с сотрудниками отделения. 14. Отвечает за обеспечение безопасных условий и охраны труда в отделении. 15. Ведет табель учета рабочего времени сотрудников отделения, вносит предложения в график отпусков, представляет предложения о премировании сотрудников отделения по итогам работы. |